El martes 28 de junio, bajo el título de Diversidad e inclusión: oportunidades para las empresas, el equipo de Empleo Inclusivo de EDE Fundazioa, hemos organizado una jornada dirigida a las empresas que colaboran con los proyectos de empleo, en concreto con el Programa Emaktiva.
Hemos tenido la suerte de contar con, Susana González, directora General de Empleo de la Diputación Foral de Bizkaia, Carmen Gheorghe, de Biltzen, Servicio Vasco de Atención Jurídica, Integración y Convivencia Cultural, y Maider Blanco, directora de Fundacion Nortempo.
Ellas, nos han hablado de diversidad, de inclusión, de gestión del talento, de generación de empleo,…, y han compartido con nosotras, su conocimiento y experiencia.
Algunas claves que nos llevamos de las jornadas:
- Ofrecer desde las empresas y organizaciones lo que deseamos recibir.
- Estamos juntas Administración Publica, Empresa y Organizaciones.
- El valor de incorporar la clave de diversidad y lo que aporta al disfrute de los Derechos Humanos.
- Estos son procesos de largo recorrido, y hay que tener la capacidad de construcción colectiva y de incorporar todas las miradas.
- La incorporación de la diversidad nos convierte en empresas más atractivas.
Agradecerlas su participación y también la participación de más de 30 personas de empresas comprometidas que han acudido a la jornada, y con las que continuamos generando y estrechando lazos de colaboración.
Como sabéis, en Emaktiva la colaboración con empresas, entidades y personas con sensibilidad social, es una de las claves de éxito. Buscamos relaciones y colaboraciones estables, que se proyecten en el tiempo y que posibiliten transformación social. El objetivo del desarrollo de estas jornadas, es precisamente, ofrecer un nuevo espacio de conocimiento y de compartir saber, para favorecer y estrechar las oportunidades de colaboración y contribuir a la citada transformación social.
Eskerrik asko guztioi!. Por qué vuestro compromiso es su oportunidad.
