El equipo de EDE Empleo Inclusivo hemos organizado un desayuno con empresas dirigido a las mujeres del programa Emaktiva con la colaboración de Ilunion Hotels. El objetivo de este encuentro era compartir las experiencias prácticas en el ámbito de la Diversidad y la Inclusión laboral.
Para ello, hemos contado con la participación especial de tres empresas colaboradoras con las que hemos tratado los siguientes temas:
- Ilunion Hotels, cadena de hoteles líder en accesibilidad universal e inclusión laboral de personas con discapacidad: nos ha hablado sobre cómo gestionar en clave de inclusión y diversidad; y las ventajas y dificultades con las que se encuentran.
- Imancorp Foundation, entidad que favorece el talento y el liderazgo inclusivo apostando por la inclusión laboral de personas con discapacidad o en riesgo de exclusión social, nos ha actualizado cuáles son las tendencias del mercado laboral y cuál es la cabida para el colectivo de mujer.
- Fundación Urbegi, dedicada a la orientación profesional e incorporación al mercado laboral de personas con dificultades de acceso al empleo, nos ha explicado cuáles son las competencias clave y comunes a casi todas las empresas. Qué aportan y cómo se están identificando en una entrevista de trabajo.
Desde aquí queremos dar las gracias a las mujeres que han asistido al desayuno y a las empresas que han participado (Álvaro, Gurutze e Iratxe) por vuestro compromiso y seguir trabajando juntas por la mejora de la empleabilidad de las personas.
