En esta ocasión Emaktiva dirige esta actividad a mujeres derivadas de los centros de acogida de Zehar errefuxiatuekin. Para ello se ha hecho una propuesta exclusivamente dirigida a estas mujeres, teniendo en cuenta su situación de personas migradas y sus posibilidades de disponibilidad
EMPODERAMIENTO PERSONAL
- Roles de género y agentes socializadores. Reflexionar sobre la manera de identificarnos, autoconcepto. Analizar creencias e identificar juicios infundados (roles de género, agentes socializadores)
- Autoconocimiento, mis competencias. Introducir e identificar las habilidades y cualidades personales mediante ejemplos de vida cotidiana y aficiones. Potenciar el autocuidado. Conocernos y Compartir información y sensaciones/emociones
DESARROLLO DE HERRAMIENTAS PARA LA BÚSQUEDA ACTIVA DE EMPLEO
- Analizar competencias profesionales.
- Cómo hacer un buen CV. Reglas esenciales para hacer un buen CV. Partes de un CV. Tipos de CV
- La Entrevista de trabajo. Tipos de entrevista. Antes, durante y después de la entrevista, consejos
OPORTUNIDADES
- Objetivo y perfil laboral: dónde puedo buscar trabajo, donde quiero buscar trabajo
- Prospección y mercado laboral
- Donde buscar empleo y cómo
EmaktivaGune@
- Competencias digitales para la Búsqueda de empleo en la Red
ENCUENTRO CON EMPRESAS
Participación de Fundación Nortempo, entidad colaboradora de Emaktiva, que trabajará en el grupo los temas relacionados con el posicionamiento en la red de los perfiles laborales, y la entrevista de trabajo