Hilabete honetan garatu ditugun boluntariotza korporatiboko ekintzak partekatuko ditugu berriro. Guretzat eta Emaktiva programan parte hartzen duten emakumeentzat, saio hauek oso baliotsuak dira eta funtsezkoak dira EDE Fundazioaren enplegu inklusiboaren arlotik bultzatzen dugun enpresekiko lankidetzaren barruan. Gainera, enpresek gizartearekiko eta aukera-berdintasunarekiko duten konpromisoaren adibide garbia dira.
Oraingoan, Nortempo Fundazioa eta Adevinta (Infojobs) enpresek parte hartu dute Giza Baliabideen Kudeaketako ibilbide berezian, eta 17 emakume ari dira prestatzen sektore horretan lan egin ahal izateko.
Maider Blanco, Fundacion Nortemporen izenean, joan den ekainaren 9an izan zen, eta harekin zuzenean ezagutu ahal izan genuen nola funtzionatzen duten gaur egungo hautaketa-prozesuek eta zer tresna bereziki zaindu behar ditugun horretarako. Nabarmendu zuenez, curriculuma bezala, LinkedIn zainduaren profila izatea ezinbestekoa da, erreklutamendurako eta networkingerako asko erabiltzen den sarea baita.
Halaber, ekainaren 23an, Adevintako Maria Diaz eta Laura Gomez etorri ziren. Emakume talde berarekin, saio batean parte hartu zuen goizaren zati batean, eta marka pertsonalaren garrantzia landu zuen lana bilatzeari begira. Saioan, halaber, barrutik ikusi eta ulertu ahal izan genuen enplegu-atariaren (Infojobs) funtzionamendua, erreferentea baita milaka pertsonaren eguneroko lan-bilaketan.
Emakume profesional handi horiek agerian utzi dute emakumeen talentua beharrezkoa dela eta gure inguruko enpresetan gorde beharreko balio erantsia dela.
Eskerrik asko haiei, eta espero dugu hurrengo okasioetan zuekin berriz ere kontatu ahal izatea.