Giza baliabideen sailetako zereginetan (hautaketa-lanak, kontratuak, nominak, artxiboen kudeaketa…) laguntza administratiboa eman nahi duten 16 emakume langabeturi zuzendutako ibilbide honetako parte-hartzaileek, lanbide-kualifikazioa lortzeaz gain, gai hauek jorratuko dituzte: ahalduntze pertsonala lantzea modu praktikoan; enplegua aktiboki bilatzeko eta lan-aukerak izateko tresnak garatzea:
PRESTAKUNTZA:
- Profesionaltasun-ziurtagiria: GIZA BALIABIDEEN KUDEAKETA INTEGRATUA: Giza baliabideak hautatzeko, prestatzeko eta garatzeko lanen kudeaketa eta kontrol administratiboa egitea, eta giza baliabideetatik sortutako informazioa fisikoki eta informatikoki maneiatzea eta artxibatzea.
- AUKERA-BERDINTASUNAREN ALDEKO SENTSIBILIZAZIOA: Aukera-berdintasuna zertan datzan jakitea, lan-merkatura berdintasun-baldintzetan sartu ahal izateko
- PRAKTIKAK ENPRESAN: Lanekoak ez diren praktika profesionalak sektoreko erakundeetan.
LAGUNTZA SOZIOLABORAL PERTSONALIZATUA:
- AHALDUNTZE PERTSONALA: Geure burua identifikatzeko, sinesmenak aztertzeko eta funtsik gabeko judizioak identifikatzeko moduari buruz hausnartzea (genero-rolak, estereotipoak…); norbere zaintza sustatzea; gaitasunak identifikatzea, egungo lanbide-profilera egokitutako enplegu-helburuak zehazte aldera…
- ENPLEGUA AKTIBOKI BILATZEKO TRESNAK GARATZEA: Enplegua bilatzeko tresnak egitea eta erabiltzea (CVa, hautagaitzak bidaltzea…); hautaketa-prozesuei aurre egitea (elkarrizketa egin aurretik, bitartean eta ondoren…); lan-kultura…
- AUKERAK: Prospekzioa eta lan-merkatua; enpresek egindako boluntariotza korporatiboko jarduerak.