En Emaktiva hemos decidido ponerle freno a la brecha digital de género, rompiendo con el aislamiento que provoca la dificultad que encuentran las mujeres en su relación con la tecnología.
Esa ruptura de barreras pasa por facilitar a las mujeres un entorno de aprendizaje seguro en el que se acerque a la tecnología sin miedo y se hagan conscientes de la importancia de las competencias digitales tanto en la vida personal como en la profesional.
EMPODERAMIENTO PERSONAL
- Roles de género y agentes socializadores. Identificar sesgos y roles de género al objeto de minimizar las barreras que limitan las decisiones vitales y profesionales de las mujeres
- Autoconocimiento, mis competencias. Identificar las propias capacidades y competencias al objeto de definir objetivos de empleo ajustados al perfil profesional actual.
EMPLEABILIDAD PARA LA MEJORA DE LA BUSQUEDA DE EMPLEO
- Cultural laboral
- Manejo de herramientas para la búsqueda de empleo y preparación para afrontar procesos de selección
OPORTUNIDADES
- Prospección y mercado laboral: Donde buscar empleo
- Acciones de voluntariado corporativo realizadas por empresas que acercaran la realidad del mercado laboral actual
EMPODERAMIENTO DIGITAL
- La brecha digital y sus efectos. La importancia de adquirir competencias digitales que posibiliten el desarrollo y autonomía personal y profesional
- Ciudadanas digitales. Manejo de las herramientas necesarias para favorecer la autonomía y participación activa
Por ello, damos comienzo a un nuevo itinerario de empoderamiento digital para el desarrollo personal y profesional de las mujeres, en un espacio de aprendizaje que favorezca la perdida de miedos y facilite la adquisición de competencias.