GOIEKI eskualdeko garapen agentziarekin eta GOIERRI eskualdeko Udal gizarte zerbitzuekin elkarlanean, Gipuzkoan, Emaktiva-ren Enplegagarritasuna hobetzeko prozesu berri bat jarri dugu martxan, hain zuzen, Ordizian. Lantegiotan, honako eduki hauek landuko ditugu modu praktikoan:
AHALDUNTZE PERTSONALA
- Genero-rolak eta eragile sozializatzaileak. Geure burua identifikatzeko moduari buruz hausnartzea, autokontzeptua. Sinesmenak aztertzea eta funtsik gabeko iritziak identifikatzea (genero-rolak, eragile sozializatzaileak)
- Autoezagutza, nire gaitasunak. Trebetasun eta ezaugarri pertsonalak eguneroko bizitzako adibideen eta zaletasunen bidez sartzea eta identifikatzea. Autozainketa sustatzea. Elkar ezagutzea eta informazioa eta sentsazioak/emozioak partekatzea
ENPLEGUA AKTIBOKI BILATZEKO TRESNAK GARATZEA
- Nola egin CV on bat. CV on bat egiteko funtsezko arauak. CV baten zatiak. CV motak
- Lan-elkarrizketa. Elkarrizketa motak. Aholkuak, elkarrizketaren aurretik, bitartean eta ondoren
AUKERAK
- Helburua eta lan-profila: lana non bilatu dezakeT, lana non bilatu nahi duT
- Prospekzioa eta lan-merkatua
- Lana non bilatu eta nola
TOPAKETA ESKUALDEKO ENPRESEKIN
Oridiziako ORKLI K Kooperatiba-sozietatea enpresa bisitatzea. Enpresa hori erradiadoreetarako talde magnetikoak, termopareak eta balbulak fabrikatzera zuzenduta dago, eta liderrak dira mundu-mailan.
Enpresa hau 1974an sortu zen Goierri inguruko familiek emakumeentzako lanpostuak sortzeko hartu zuten konpromisoaren ondorioz. Bere izaera sozialak eta gizartearekiko eta ingurunearekiko konpromisoak definitzen du.