El objetivo de Emaktiva es conectar el talento de las mujeres con la demanda de las empresas. Y para ello es necesario acercar a las empresas a Emaktiva para que nos expliquen a qué se dedican, lo que necesitan para contratar y así, las mujeres también conozcan cómo se pueden formar en el caso de que les guste la profesión que les proponen.
En este sentido este primer semestre ha sido muy interesante ya que las actividades con empresas colaboradoras han abarcado diferentes enfoques adaptándose a los diferentes perfiles de las mujeres tanto profesionales como vitales.
Concretamente, La Salle Berrozpe de Andoain ha participado en el taller de Beterri para informar a las mujeres de la oferta formativa del centro, animándolas a valorar y descubrir nuevos sectores y oportunidades en sectores masculinizados como las formaciones que imparten en el centro. Además, Grisel, una alumna del centro, les ha hablado de su recorrido formativo y profesional dentro del ámbito industrial, las barreras que se ha encontrado y cómo ha podido hacerles frente.
La promoción de las personas con discapacidad en el ámbito laboral
Integra CEE, por su parte, estuvo en nuestra sede de Morlans impartiendo una sesión informativa respecto a su empresa, la promoción de las personas con discapacidad en el ámbito laboral, sus necesidades de contratación, y a continuación entrevistó a 6 mujeres para su bolsa de empleo.
Grupompleo nos ha visitado en Larratxo, también han hablado de las profesiones y puestos de trabajo de sectores más masculinizados: operarias de almacén, operarias de producción, informática, entre otros, y cómo la mujer tiene un hueco en muchos de ellos.
Askora ha sido una de las empresas que ha estado en Beterri. Han presentado los servicios de Askora, la tipología de vacantes de la empresa, y la metodología de inscripción a sus ofertas de empleo.. Además, con algunas mujeres han hecho una pequeña entrevista presentando sus candidaturas para futuras necesidades.
Por último, Grupo Eulen ha estado en Larratxo presentado los servicios principales que ofrece en el mercado laboral y las necesidades de personal que suele tener para cubrir dichos servicios.
Hay que destacar el acercamiento de Grupo Eulen en conocer los perfiles profesionales de las mujeres que han acudido a la sesión. Cada una de ellas ha podido explicar y plantear su situación personal y sus dudas sobre las futuras posibilidades en el mercado laboral. Al finalizar las mujeres se han inscrito en la página web de Grupo Eulen dándose de alta y rellenando el perfil de cada una para poder así ampliar sus posibilidades en el proceso de búsqueda de empleo.
Queremos agradecer a todas las personas de estas empresas su cercanía, disponibilidad y accesibilidad para las mujeres Emaktiva, Sheila, Luis y Grisel de La Salle, Ana y Aitor de Integra, Julia y Ana de Grupoempleo, Izaskun de Askora, y Cristina de Grupo Eulen.
