Un grupo de diez mujeres ha finalizado recientemente un curso de gestión de almacén y manejo de puente grúa, una formación orientada a mejorar su empleabilidad en el sector logístico e industrial. Tras semanas de aprendizaje intensivo, las participantes están preparadas para iniciar una nueva etapa profesional: sus prácticas en empresas.

El programa formativo ha combinado contenidos teóricos y prácticos, permitiendo a las alumnas adquirir competencias clave en operaciones de almacén, como la recepción, organización y expedición de mercancías, así como el uso de herramientas tecnológicas aplicadas a la logística. Además, han recibido formación específica en el manejo seguro de maquinaria como carretillas y puente grúa, una capacitación altamente demandada por las empresas del sector .

La fase de prácticas, que se desarrollará en varias empresas guipuzcoanas colaboradoras con el programa Emaktiva, como son Bexen, Orona, Katea Legaia y One Facility Services; así como IDK Electrónica SL, Spanset, Base Protection Group SA, Ariceta S.A., Khegal Aeronáutica SL y Niasa. Esta fase no solo impulsa la formación técnica, sino que también promueve la igualdad de oportunidades, facilitando el acceso de mujeres a sectores tradicionalmente masculinizados como la logística y la industria. Iniciativas de este tipo contribuyen a reducir la brecha de género y a fomentar la diversidad en el ámbito laboral.

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