La renovación por parte de EDE Fundazioa en Gipuzkoa, a lo largo del 2026, de los convenios de colaboración con empresas de empleo protegido como Grupo Osga, Katea Legaia y Grupo Integra refuerza un compromiso compartido con la inclusión laboral de las personas con discapacidad. Estos acuerdos consolidan una red de trabajo que facilita la conexión entre quienes buscan una oportunidad laboral y empresas que apuestan por la igualdad de oportunidades.

Gracias a estas colaboraciones, los servicios de orientación laboral pueden ofrecer un acompañamiento más cercano y eficaz, identificando oportunidades de empleo acordes con el perfil de cada persona y favoreciendo procesos de selección más ajustados a las necesidades tanto de las empresas como de las candidaturas.

Además de facilitar el acceso al empleo, estos convenios promueven el intercambio de información, la realización de acciones conjuntas y el conocimiento mutuo entre entidades y empresas. Todo ello contribuye a mejorar la empleabilidad de las personas participantes en los programas y proyectos promovidos desde EDE Fundazioa.

Cada convenio renovado representa una nueva oportunidad para seguir avanzando hacia un mercado laboral más inclusivo, donde el talento y las capacidades de cada persona sean el verdadero criterio de acceso al empleo.

En este marco, esta semana se ha formalizado la firma de un acuerdo de colaboración entre EDE Fundazioa y Grupo Sifu; una alianza que permitirá seguir fortaleciendo las oportunidades de inserción laboral para personas con discapacidad y en situación de vulnerabilidad.

Cofinanciado por la Unión Europea.