Lan-elkarrizketara joan aurretik, ona da elkarrizketa prestatzea eta puntu batzuk argi izatea. Artikulu honetan 10 gako ematen dizkizugu lan-elkarrizketa ondo egin ahal izateko eta lasaiago egon ahal izateko.
- Ondo antolatu zure curriculuma eta egin ezazu erakargarri:
– Nabarmendu zure izena iturri handiagoarekin.
– Helbide elektroniko eta harremanetarako telefono eguneratuak jartzea ondo legoke.
– Estilo garbia erabili.
– Ez eman garrantzirik gabeko informaziorik.
– Deskribatu labur zure esperientzia eta trebetasun nagusiak
– Ondo bereizi atalak: datu pertsonalak, ikasketak, lan-esperientzia, hizkuntzak
- Nabarmendu elkarrizketan dituzun indarguneak:
Garrantzitsua da enpresak jakitea zertan nabarmentzen zaren. Baina gogoratu pertsona batek izan ditzakeen trebetasunak eta ezagutzak ez ezik, pertsona horrek horiek erabiltzeko, egoera zehatzetan erantzuteko eta lan-eremuan sor daitezkeen arazoak konpontzeko duen gaitasuna ere baloratzen direla.
- Pentsatu zer erantzun galdera hauei:
Zutaz hitz egin zeniezadake?; Nola deskribatuko zintuzkete zure lankideek?; Horrelako lanik egin al duzu lehenago?; Zer bilatzen duzu lanpostu honetan?; Zer eman diezagukezu zuk beste hautagai batzuek ez bezala?; Ezagutzen al duzu erakunde hori?; Konta iezadazu esperientzia bat non zure lantaldearekin gatazka bat izan duzun… Kontaidazu esperientzia bat non zure lana zalantzan jarri zen…
- Bilatu enpresari buruzko informazioa eta galdetu:
Begiratu web orria, sare sozialak eta jakin dezakezu zein esparrutan lan egiten duten, misioa, ikuspegia, balioak. Pentsatu bertan lan eginez gero baliagarriak izango zaizkizun galderak.
- Minutu batzuk lehenago iritsi elkarrizketara:
Puntuala izatea oso garrantzitsua da, eta pixka bat lehenago iristeak esan nahi du inporta zaizula. Berandu iristea ez da ondo hartzen. Zerbait gertatzen bazaizu eta ezin baduzu ordua iritsi, abisatu beti.
6. Elkarrizketan zehar segurtasuna erakusteko modua:
Normala da urduri egotea, baina zure gorputz-lengoaiak seguruago agertzen lagun diezazuke. Lagundu eskuekin, egin keinuak buruarekin baietz esanez, eta adierazi arretaz entzuten ari zarela ematen dizuten informazioa. Hartu espazioa, saiatu txiki ez egiten eta erakutsi asertiboa zarela.
- Izan zaitez argia eta zehatza zure erantzunetan:
Saia zaitez adarretatik ez joaten eta galdetzen dizutenari labur baina argi erantzuten. Galdera ulertu ez baduzu, esan beldurrik gabe. Esan dezakezu “ez dut galdera ondo ulertu, edo zeri buruz ari da?…”
- Izan ahalik eta zintzoena. Ez dakizuna aitortzeak balio handiagoa emango dizu:
Balora zaitez! Inoiz egin ez duzun zereginen bati buruz galdetzen badizute, azaldu ez zaudela harekin ohituta, baina azkar ikasten duzula.
- Ez izan beldurrik dituzun zalantzak galdetzeko:
Lehen esan dugun bezala, zerbait ulertu ez baduzu, galdetu berriro, ez zaitez zalantzaz geratu. Zuk egitea nahi duten funtzioak, ordutegiak, soldata… ere galde ditzakezu.
- Izan zaitez zeu. Erakutsi adibideekin zure egitea eta zure esperientzia:
Prestatu gaitasun horiek erakusten dituzten zure bizitzako egoerak adibide eta pasadizoekin, hitz egin lehen pertsonan, argudiatu zure erantzunak bizi izandako egoera errealekin.
Eta ez ahaztu curriculuma zein enpresatara bidali, noiz bidali, zein postutara aplikatu duzun eta, ahal baduzu, harremanetarako pertsonaren izena apuntatu.
Aholku hauek baliagarriak izatea espero dugu, eta zorte on hurrengo lan-elkarrizketan opa dizugu. Gogoan izan, kontratatzen ez bazaituzte ere, emakume baliotsua izaten jarraitzen duzula. Zure talentua ez dago zuk aukeratzearen edo ez hautatzearen mende; batzuetan, ez gara pertsona egokia lan horretarako. Beste batean
Europar Batasunak kofinantzatuta