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Itinerario Atención Socio sanitaria28/11/202230/06/202308:30 A 14:30BilbaoTatiana688 805 766taretxabala@edefundazioa.org

En este itinerario, dirigido a 16 mujeres en desempleo que quieran formarse para atender a personas dependientes en instituciones sociosanitarias, además de obtener una cualificación profesional, se trabaja de una manera práctica el empoderamiento personal; el desarrollo de herramientas para la búsqueda activa de empleo y su acceso a oportunidades laborales:

FORMACIÓN CUALIFICANTE:

  • Certificado de Profesionalidad ATENCIÓN SOCIOSANITARIA A PERSONAS DEPENDIENTES EN INSTITUCIONES SOCIALES: Preparar y desarrollar intervenciones de atención física, sociosanitaria y psicosocial dirigidas a personas dependientes en instituciones.
  • COMPETENCIAS PERSONALES PARA EL EMPLEO: Conocer los elementos que condicionan y dificultan la incorporación al mercado laboral y desarrollar las competencias más demandadas.
  • COMPETENCIAS DIGITALES: Adquirir competencias básicas que permitan aprovechar las posibilidades asociadas a las tecnologías digitales para aplicarlas en el acceso a la información, búsqueda activa de empleo… favoreciendo la autonomía y la participación activa.
  • MANIPULACIÓN DE ALIMENTOS: Conocer y aplicar la normativa en seguridad e higiene alimentaria en todos los procesos que siguen los alimentos (preparación, almacenamiento, distribución, administración…)
  • PRÁCTICAS EN EMPRESA: Prácticas profesionales no laborales en entidades del sector.

 

ACOMPAÑAMIENTO SOCIO-LABORAL PERSONALIZADO:

  • EMPODERAMIENTO PERSONAL: Reflexionar sobre la manera de identificarnos, analizar creencias e identificar juicios infundados (roles de género, estereotipos…); potenciar el autocuidado; identificar capacidades y competencias al objeto de definir objetivos de empleo ajustados al perfil profesional actual…
  • DESARROLLO DE HERRAMIENTAS PARA LA BÚSQUEDA ACTIVA DE EMPLEO: Elaborar y manejar herramientas para la búsqueda de empleo (CV, envío de candidaturas…); afrontar los procesos de selección (antes, durante y después de la entrevista…); cultura laboral
  • OPORTUNIDADES: Prospección y mercado laboral; acciones de voluntariado corporativo realizadas por empresas…