En esta ocasión Emaktiva dirige esta actividad a mujeres de los barrios de Altza, Intxaurrondo y Miracruz-Bidebieta de Donostia, en el marco del convenio de colaboración entre EDE Fundazioa y Fomento San Sebastián, con el objetivo de mejorar y facilitar el acceso al empleo de las mujeres de estos barrios de la ciudad, especialmente de aquellas que por distintas circunstancias tienen mayores dificultades a la hora de acceder al mercado laboral.
EMPODERAMIENTO PERSONAL
- Roles de género y agentes socializadores. Reflexionar sobre la manera de identificarnos, autoconcepto. Analizar creencias e identificar juicios infundados (roles de género, agentes socializadores)
- Autoconocimiento, mis competencias. Introducir e identificar las habilidades y cualidades personales mediante ejemplos de vida cotidiana y aficiones. Potenciar el autocuidado. Conocernos y Compartir información y sensaciones/emociones
DESARROLLO DE HERRAMIENTAS PARA LA BÚSQUEDA ACTIVA DE EMPLEO
- Analizar competencias profesionales.
- Cómo hacer un buen CV. Reglas esenciales para hacer un buen CV. Partes de un CV. Tipos de CV
- La Entrevista de trabajo. Tipos de entrevista. Antes, durante y después de la entrevista, consejos
OPORTUNIDADES
- Objetivo y perfil laboral: dónde puedo buscar trabajo, donde quiero buscar trabajo
- Prospección y mercado laboral
- Donde buscar empleo y cómo
EMPODERAMIENTO DIGITAL
- Competencias digitales para la Búsqueda de empleo en la Red
ENCUENTRO CON EMPRESAS
- Gestión de Acciones de voluntariado corporativo con Empresas, participación de al menos 2 empresas de interés para los itinerarios de las mujeres participantes, en el espacio y dentro de las fechas del Taller de mejora de la Empleabilidad, o bien visitas a Empresas
Estas actuaciones se desarrollarán en un espacio municipal, en centro cultural Altza, antiguo Centro de Nuevas Tecnologías. un centro dentro del Distrito Este, acercando así Emaktiva más a las mujeres y facilitando su disponibilidad y conciliación, Emaktiva va a estar más cerca de sus casas